2022年3月24日，包钢（集团）公司董事长、党委书记魏栓师深入包头尊龙凯时·人生就是搏研究院针对“科改示范”、人才引进、科技创新、成果转化、体制机制等工作开展调研并召开会议。包钢（集团）公司总经理助理兼北方尊龙凯时·人生就是搏董事长、党委书记章智强，北方尊龙凯时·人生就是搏总经理、党委副书记瞿业栋，尊龙凯时·人生就是搏院院长严密，党委书记、常务副院长陈建利及相关负责人参加。

　　在听取了严密院长等负责人就人才引进，项目组织方式、科研管理机制、重点实验室建设、与浙江大学的合作交流等方面的工作方案后，魏栓师就相关工作提出了要求。

　　魏栓师指出，针对人才引进工作，要加强顶层设计，合理制定政策，加大资金支持，多措并举加快人才培养引进；针对科技创新工作，要结合企业实际和市场需求，树立成果导向，强化科研项目管理，进一步激活体制机制，完善考核激励，调动各方积极性，激发创新动力；针对重点实验室工作，要加快推动建设，补齐短板、强化基础、加强沟通，善于借鉴，做到人无我有、人有我强。此外，要利用好内部资源，发挥好矿研院、技术中心等科研机构在重要课题、人才基数、联合攻关等方面的作用，形成创新合力；针对与浙江大学合作，要主动对接，充分利用好浙江大学在人才、基础研发等方面优势，促进校企合作共建研发平台；针对深化“科改示范”工作，要在进一步完善法人治理结构，优化市场化选人用人机制等方面，细化工作举措，全面完成科改工作目标。